为了提高同学们的逻辑思维、综合分析、语言表达等综合能力，丰富求职面试技巧，10月23日至11月3日，管理学院公共管理系组织2020级公管2班、3班学生，在新湖校区开展了为期两周的无领导小组讨论实训活动。

实训紧紧围绕全程自主、全真模拟、全员参与的活动主题，坚持训致用、练为战的基本原则，采取题目自拟、随机编组、逐人点评的方法，对公务员招录无领导小组讨论面试进行全真模拟，通过“考官”与“考生”角色变换，同学们自己演自己，自己考自己，自己评自己，收到了较好的实训效果。

在指导老师明确实训目的、内容和组织方法的基础上，由同学们根据无领导小组讨论面试的情景，以班级为单位自行设置全仿真实训场景。组织无领导小组题型类型及拟制要求的培训，采取无记名投票的方式，每班同学均选择21道质量较高的题目组建班级题库。采取每组9人、随机抽点的方式，进行考生、考官分组，按照进入考位、考官读题、个人陈述、小组讨论、总结陈词的程序开展讨论。每组讨论结束后，当场公布讨论成绩，要求“考官”必须讲评、“考生”必须自评、“观众”必须点评，既看过程，又看表现，还看认知，真正达到考评考生、观摩他人、提高自己的实训目的。

实训结束后，大家纷纷表示，实训具有较强的实践意义和锻炼价值，通过出题人、考官和考生的角色互换，同学们对无领导小组讨论是什么、干什么、怎么干等问题有了更加深刻的认知，感受到不一样的感受，经历了不一样的经历，收获了不一样的收获。下一步，要继续巩固实训成果，学思并用，知行合一，不断提高思维认知、判断分析、语言表达等综合能力，为将来走向社会、适应工作奠定坚实的能力基础。